ケイヒンスチール

京浜スチール工業株式会社

会社概要

掲載日	2026.8.12
認定	ユースエール認定企業
事業内容	スチールパレットを中心とした各種金属製品の設計・製造・加工を行う。溶接・組立・仕上げまで一貫対応し、顧客の要望に応じたオーダーメイド製品を提供。安全と品質を重視したものづくりを行っている。
事業所所在地	〒2100861 神奈川県川崎市川崎区小島町4-3
企業ホームページURL	https://keihinsteel.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	33人
業種	大分類：E　製造業 中分類：その他の製造業 小分類：他に分類されない製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/3人/5人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/3人/5人 離職者数：0人/3人/0人
平均継続勤務年数【定義】	6年
従業員の平均年齢【定義】	41.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：①新入社員研修　②安全衛生教育　③通年でOJT、外部講習受講支援
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外国人スタッフ向けキャリア支援　日本語学習支援・技能資格取得支援（時間内）
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：全社員定期面談の実施、相談窓口の設置、キャリアパスの明文化
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：溶接技能を年一回評価し、業務分担に生かす。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：17.4日 ・取得率：100%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は、高卒入社４年目の社員です。入社して感じたのは、先輩たちが本当に丁寧に教えて下さる、アットホームな会社だということです。溶接も組立も最初は不安でしたが、OJTで一つずつできるようになりました。今では新しい資格の取得を支援していただいたり、新規事業にも参加したりしています。これからも技能を磨いて、会社の中心メンバーとして活躍できるよう頑張りたいです。
社長メッセージ	当社では若手社員が安心して働き、着実に技能を身に着けられるよう、OJTによる丁寧な指導、安全教育、資格取得支援、日本語教育など、一人一人の成長に寄り添う環境づくりを進めています。　また、外国籍スタッフも多く在籍しており、国籍や経験に関わらず、”努力が正当に評価される職場”を目指しています。技能評価制度やキャリア面談を通じて、社員が自分の将来を描ける会社でありたいと考えています。　若い人材が長く働き、誇りをもって成長できる企業であること、それが私たち京浜スチール工業の目指す姿です。
求める人物像	当社が求めるのは、ものづくりに誠実に向き合い、仲間と協力しながら成長していける人材です。挨拶や報連相等の基本を大切にし、安全を守りながら仕事に取り組める姿勢を重視しています。また、当社は若手社員や外国籍スタッフが多く在籍しており、お互いを尊重しながら学び合える環境づくりを進めています。そのため、周囲と協力しながら前向きに挑戦できる人、技能取得に意欲を持ち、コツコツと努力できる人を歓迎します。

その他の情報

福利厚生	社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、退職金制度（中退共）、外国籍スタッフ支援
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：製造工程の見学と安全説明を実施し、若手社員との意見交換を行います。
非正規雇用労働者の職場情報	現在契約社員は非常勤１名（技術指導）と週３アルバイト1名が在籍しています。
備考
就業場所1	就業場所１：神奈川県川崎市川崎区 就業場所２：茨城県つくば市 就業場所３： 求人区分： 職種：生産関連事務の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】
地域限定正社員採用対応【定義】