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カブシキガイシャ キョウワサンギョウ
株式会社 協和産業
カブシキガイシャ キョウワサンギョウ
株式会社 協和産業
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.13 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | ・路面標示(区画線)施工補助 ・道路標識及び防護柵交通安全施設の建設工事 |
| 事業所所在地 | 〒790-0055 愛媛県松山市針田町54-8 |
| 企業ホームページURL | https://kyowasangyo-line.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 29人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 人/3人/1人 女性: 男女計: 人/3人/1人 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 19.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.1歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人社員研修、中堅社員研修、責任者研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格・免許取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):13.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13日
・取得率:74% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社して驚いたのは、自分たちが施工した標識や白線を見た時の感動です。「このラインを自分が引いたんだ」という大きな達成感と誇りを感じられます。 もちろん大変なこともありますが、その分、感謝されることや、後世に残るものをつくる「やりがいの高さ」は別格です。一緒に、松山の安全な未来を創りましょう! 現場で会えるのを楽しみにしています! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちは「道路を人生最高の場所に」というビジョンを掲げ、道路工事を通じて松山市の発展を支えています。 このビジョンと、私たちが大切にする想いを詰め込んだHPをご覧になり、「ここで働きたい!」と共感してくださる新しい仲間を募集します。 あなたの熱意と技術で、一緒に地域社会に貢献しませんか?経験不問。まずはお気軽にご連絡ください! |
| 求める人物像 | 1.常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識や技術を向上させようとする人 2.様々な関係者と誠実に向き合い、信頼関係を築ける人 3.社会基盤を整備し、人々の生活を支える仕事に誇りと使命感を持てる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用労働者なし |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

