閉じる
ユウゲンカイシャデフェンスケイビホショウ
有限会社
デフェンス警備保障
ユウゲンカイシャデフェンスケイビホショウ
有限会社
デフェンス警備保障
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.29 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 交通誘導70%施設20%列車見張10%の割合で警備業務を実施して地域の安全安心を護っています。 |
| 事業所所在地 | 〒943-0151 新潟県上越市平成町 206番地 |
| 企業ホームページURL | https://defense 206security.tkc. Best-hp.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 36人 |
| 業種 |
大分類:R サービス業(他に分類されないもの) 中分類:その他の事業サービス業 小分類:警備業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/ 人/ 人 女性:0人/ 人/ 人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/ 人/ 人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性: 人/ 人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.8歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人に対する新任教育、2年目以降の警備員に対す現任教育を行い、資質向上や適正な警備業の実施に資する。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.2日
・取得率:95.5% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 警備員の魅力とは?縁の下の力持ち現場を支え人命を守ること!無事故で終了し達成感を味わえること!地域の役に立っている実感と感謝されること!同僚と現場作業員と一つの作品を創造すること!一緒にデフェンスしませんか? |
|---|---|
| 社長メッセージ | 地元に根付く中小警備業者は、 中途採用が主力であり、若い年齢層の方々に来ていただけないのが現状です。是非、警備業界の今後の変化・発展のために興味をもっていただけたらと願っています。 |
| 求める人物像 | 現場では服装や容姿を意識して清潔感を保てる警備員。笑顔で爽やかに挨拶が できる警備員。相手の立場になって様々な警備業務ができる警備員。また、これらを実践するために努力を惜しまない人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 制服や警備に必要な備品等の支給。中小企業退職金共済制度に加入。ボーリング大会や忘年会等を楽しく実施しています。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内において会社概要説明及び交通誘導、施設警備業務の実施現場を見学します。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:新潟県上越市 就業場所2:新潟県妙高市 就業場所3:新潟県柏崎市 職種:その他の保安の職業 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

