カブシキガイシャモラルスマネジメント

株式会社モラルスマネジメント

会社概要

掲載日	2026.9.3
認定	ユースエール認定企業
事業内容	建設コンサルタント（調査・点検・計画・設計・積算）
事業所所在地	〒6590068 兵庫県芦屋市業平町５番２０号トミー・ラ・グラース芦屋６０２号室
企業ホームページURL	http://www.morals.co.jp/index.html
企業採用ページURL
従業員	9人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：専門サービス業（他に分類されないもの） 小分類：その他の専門サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計：0人/0人/0人 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計：0人/0人/0人 離職者数：
平均継続勤務年数【定義】	3.7年
従業員の平均年齢【定義】	48.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内研修会（2回／年）を開催し、コンプライアンス（企業倫理、情報セキュリティ、ハラスメント）、土木における品質・安全管理等について学ぶことを実施
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：技術士補、技術士、土木施工管理技士等の資格取得勉強会や受験費用の会社負担、受講講座の援助制度など
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：キャリアアップに資する社内面談を定期的に実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.1日 ・取得率：74.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	50%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私も最初は未経験からのスタートでしたが、先輩方が丁寧にサポートしてくださり、少しずつ仕事を覚えることができました。困った時には気軽に相談できる雰囲気があり、安心して働ける職場だと感じています。日々新しいことを学びながら成長できる環境なので、経験の有無に関わらず、前向きに取り組める方と一緒に働けることを楽しみにしています。
社長メッセージ	弊社は、社員一人ひとりの成長を大切にし、挑戦する気持ちを応援する会社です。私自身も土木業界は未経験からのスタートでした。不安や苦労を経験してきたからこそ、未経験の方でも安心して成長できる環境づくりを大切にしています。経験よりも、素直さや責任感、前向きに学ぶ姿勢を重視しています。地域や社会に貢献できる仕事に興味のある方と、共に成長していけることを楽しみにしています。
求める人物像	弊社が求める人材とは、主体性を持って自ら考え行動し、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる人材です。また、責任感と誠実さを持ち、継続して知識や技術を学び、変化にも柔軟に対応できる姿勢を重視しています。さらに、品質向上や業務効率化を意識し、成果につながる行動ができることも重要と考えています。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、産前産後・育児・介護等休暇制度
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：兵庫県芦屋市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談