閉じる
カブシキガイシャアイオイ
株式会社相生
カブシキガイシャアイオイ
株式会社相生
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.17 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 給排水・衛生設備、空調・換気設備等の管工事、上下水道・浄化槽工事、土木・造園・解体工事他関連工事の建設業 |
| 事業所所在地 | 〒848-0028 佐賀県伊万里市脇田町1204番地5 |
| 企業ホームページURL | https://aioisaga.secure.idchosting.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 25人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:管工事業(さく井工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/1人/2人 離職者数:0人/1人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修をはじめ、各種技能講習、CPD講習等の外部研修をはじめ、ウェビナーを活用した社内での教育も実施 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:国家資格等取得のための受講料や検定料を負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:経費は会社負担とし、入社3年毎に管理職等が全社員に実施、キャリア実現をサポートする。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.5日
・取得率:66.5% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社したての頃は右も左もわからず先輩方に教えていただくことばかりでしたが、資格を取得し、少しずつ経験を積むことで現場の責任者として従事できるようになりました。 工事着工から完成までの間、仲間と相談しながら作業に携わります。工事が完成した時には感謝の言葉をお客様から頂くこともあります。なかなか他の仕事では味わえない達成感があります。 このような体験を一緒に分かち合える仲間になってください。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は来年で創業50周年を迎え、設備・土木・造園の現場で技術を培い安全で快適な社会基盤づくりに貢献しています。 工事は現場ごと・時間ごとに状況は変わります。臨機応変に対応する力や経験を通じて身につく職人の技術は非常に重要で今後も社会に必要とされ続けるものです。 困ったことや不安、疑問にも経験豊富な先輩社員がしっかりサポートする体制を整えています。 「今より成長したい」「社会の役に立つ仕事がしたい」という気持ちと工事完成の達成感を分かち合い、一緒に地域未来をつくっていける方が仲間となることを楽しみにしています。 |
| 求める人物像 | ・健康な方 ・チームで協力し、顧客に向き合える方 ・自ら考え、周りに伝えることができる方 |
その他の情報
| 福利厚生 | 住宅・家族手当、健康診断の充実、社食補助、総合保障制度(法定給与保障拡充)、社員旅行、空調服支給等 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:朝礼(KY活動)参加 現場巡回 測量・設計体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:各種業務の見学・説明 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | サポートメンバー(パート等)5名所属 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:佐賀県伊万里市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

