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株式会社三枝組

会社概要

掲載日	2026.7.30
認定	ユースエール認定企業
事業内容	官公庁発注の公共工事を中心とした土木工事の施工管理を行っています。
事業所所在地	〒400-0854 山梨県甲府市中小河原町375番3
企業ホームページURL	https://saegusagumi.net/
企業採用ページURL
従業員	21人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16.4年
従業員の平均年齢【定義】	49.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：建設系各種資格：講習会費・受験費用・交通費を全額負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.3日 ・取得率：72%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	40%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	自分が手掛けた道や橋が、山梨の街の一部になる。このスケールの大きさは、この仕事ならではの醍醐味です。チーム一丸となって現場を動かし、完成を迎えた時の達成感は言葉になりません。 こうした大きな挑戦ができるのは、支えてくれる温かい環境があるからです。社内は役職ではなく名前で呼び合うフラットな雰囲気で、その居心地の良さに惹かれて社員の紹介で入社した仲間も大勢います。 一人で抱え込む必要はありません。仲間と一緒に、楽しみながら、これからの山梨を創っていきましょう！みなさんと一緒に新しい景色をつくれる日を楽しみにしています。
社長メッセージ	昭和34年の創業以来、三枝組はここ山梨の地で建設業に邁進してまいりました。 私たちが担うインフラ整備は、人々の暮らしを守り、社会を持続させるために欠かせない「地域貢献」の最前線です。 地域の未来を創る三枝組だからこそ、社員自身が心身ともに健康で、安心して挑戦し続けられる環境づくりに力を注いでいます。専門知識は問いません。山梨への愛着と、モノづくりへの情熱を持っている方。三枝組の次代を担う一員として、私たちと共に新しい街の景色を創っていきましょう。
求める人物像	・誠実さと責任感を持って、技術の研鑽に励む人 ・周囲を思いやり、安全で円滑なチームワークを築ける人 ・広い視野を持ち、地域や環境との共生を考えられる人

その他の情報

福利厚生	■社会保険各種完備■退職金制度■定期健康診断■通勤車両の燃料等諸費用の補助制度■ヴァンフォーレ甲府観戦チケット（抽選配布）■転居者の初期費用（敷金・礼金）は会社が全額負担■提携スポーツジム利用無料　他
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：建設現場の雰囲気・施工管理の役割・社員の働き方を知り、元請企業の仕事について体験していただきます！
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：建設現場の雰囲気・施工管理の役割・社員の働き方を知り、元請企業の仕事について体験していただきます！
非正規雇用労働者の職場情報
備考	【福利厚生】■社会保険各種完備■退職金制度■定期健康診断■通勤車両の燃料等諸費用の補助制度■ヴァンフォーレ甲府観戦チケット（抽選配布）■転居者の初期費用（敷金・礼金）は会社が全額負担■提携スポーツジム利用無料　他 ■社員駐車場完備（無料）
就業場所1	就業場所１：山梨県甲府市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応