ジェイコンシス

株式会社Ｊ．ＣＯＮＳＩＳ

会社概要

掲載日	2026.7.29
認定	ユースエール認定企業 えるぼし認定企業(第3段階)
事業内容	道路・ダム・河川等の公共工事を円滑に進めるための発注者支援業務を行っている建設コンサルタントです。官公庁等の“発注者”に代わり、公共工事の円滑な遂行をサポートするための技術支援を行っています。
事業所所在地	〒451-6025 愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー25階
企業ホームページURL	https://www.j-consis.jp/
企業採用ページURL	https://www.j-consis.jp/recruit/#Area2
従業員	188人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：土木建築サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/3人/0人 女性：1人/3人/5人 男女計：2人/6人/5人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：7人/5人/5人 女性：3人/4人/2人 男女計：10人/9人/7人 離職者数：0人/1人/2人
平均継続勤務年数【定義】	5.7年
従業員の平均年齢【定義】	39.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修をはじめ、社内外の各種研修、業務別研修、3D-CAD・BIM/CIM・PC研修など、多様な研修制度を整えています。また、その他にもプレゼンテーションに関するコンテストやブロック研修など、継続的に学び続けられる機会を設けています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社外研修受講 資格取得費用助成
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：行政OB等による定期的な面談・相談の実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：14.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.2日 ・取得率：71.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：3人/4人 ・女性取得実績/出産数：4人/4人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	10%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	若手でも実際の業務を通して着実に技術を身につけられることが、当社の魅力です。私自身も、先輩方に丁寧に教えていただきながら、一つずつできることを増やしてきました。１DAY仕事体験や若手社員との座談会では若手技術職社員が直接お話しさせていただくので、仕事内容や働き方を知り、会社の雰囲気や当社の魅力を感じていただけたら嬉しいです。
社長メッセージ	当社は、20代・30代の社員が約半数を占める会社です。若手社員が多く活躍しているため、年齢や社歴にとらわれた古い慣習はなく、一人ひとりの意見や挑戦を大切にしています。社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると考えており、変化の時代だからこそ、若い皆さんの力や新しい発想を活かしながら、これからも会社とともに成長していきたいと考えています。
求める人物像	向上心を持って新しいことを学び、資格取得等を前向きに挑戦できる方。周囲とのコミュニケーションを大切にし、相手を思いやりながら信頼関係を築ける方と一緒に成長していきたいと考えています。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、ベネフィット・ワンとの連携、バンテリンドームシーズンシート、結婚・出産祝金、諸手当：資格手当、役職手当、別居手当
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：１DAY仕事体験（積算コース、資料作成・工事監督支援コース）や、業界研究セミナー（WEB）、座談会等
非正規雇用労働者の職場情報	新卒者は非正規採用なし
備考	需要の高まりを背景に、この10年で社員数が約40名から約170名へと着実に増加。20代・30代等若手社員が活躍する活気のある職場です。有給休暇取得率：71.8%
就業場所1	就業場所１：愛知県名古屋市西区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応なし