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シンワギジュツコンサルタントカブシキガイシャ
新和技術コンサルタント株式会社
シンワギジュツコンサルタントカブシキガイシャ
新和技術コンサルタント株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.8.17 |
|---|---|
| 認定 |
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| 事業内容 | 国・県・市町村の諸官庁を得意先として、道路・河川・橋梁・ 砂防・港湾・公園・都市計画・街づくり・農業農村整備等の産業基盤及び生活関連の「社会資本整備事業」に関わる調査・計画・測量・設計等を行う仕事です |
| 事業所所在地 | 〒895-0012 鹿児島県薩摩川内市平佐一丁目107番地 |
| 企業ホームページURL | https://www.net-shinwa.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 90人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/2人 女性:2人/2人/1人 男女計:3人/2人/3人 離職者数:0人/1人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44.1歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新入社員研修(社外)(新入社員全員)ビジネスマナー、給与・福利厚生について等 ・災害対応研修会(技術部社員) ・農業土木技術管理士研修会(技術部社員) ・損失補償算定標準書説明会(用地補償部社員) ・道路橋点検士技術研修会(技術部社員) ・ハラスメント研修会(全社員)セクシャルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:仕事に関する資格取得後は毎月の手当支給あり。資格取得者や仕事の成績が優秀な技術者への表彰制度あり |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13日
・取得率:75.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 高校生の時にインフラ整備に携わる仕事がしたいと思い、特に測量や土木施工に興味を持っていました。建設コンサルタントという仕事はあまり馴染みがなく、測量現場はきついというイメージが多いと思いますが、幅広い分野の中で働き方を選ぶことも可能な職種です。また、技術の向上や法改正に伴い、その都度それらを学びながら仕事を行うという特徴もあるため、初心者・未経験の方もぜひ興味を持っていただけたら嬉しいです。私たちと一緒に働きましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、社会資本整備を通じて、地域の安全・安心で豊かな 暮らしを支える建設コンサルタントです。社会や地域の課題が 多様化する中、その期待に応え続けるためには、次代を担う人材の育成が欠かせません。私たちは、若手社員が安心して働きながら専門知識や技術を習得し、さまざまな経験を通じて成長できる環境づくりに力を入れています。一人ひとりの挑戦を大切にし、新しい発想や行動力を地域の未来につなげていきたいと考えています。これからも働きやすい職場づくりと人材育成を両立し、地域社会の発展に貢献してまいります。 |
| 求める人物像 | ・測量設計調査の仕事が好きな方・人の役に立ちたい方・人を喜ばせることが好きな方・自分のことより相手のことを先に考えられる方・複数人でチームワーク良く物事を進めることが好きな方・資格取得に積極的にチャレンジすることが好きな方 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険(健康・厚生)、労働保険(雇用・労災)、任意業務災害総合保険、退職金制度、持株制度、社宅制度、ノー残業デー制度、社員旅行(年1回)レクリエーション(年2回) |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業界説明・会社説明、ドローン体験、CAD講習、測量作業(測量機器の説明、測量体験)、座談会 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業界説明・会社説明、ドローン体験、測量作業(測量機器の説明、測量体験)、座談会 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者等の採用なし、所定外労働時間実績:月平均2.3時間/人、有給休暇取得状況:14.1日/人 |
| 備考 | 入社時に有休10日付与、平均75%以上の有休取得率、技術職の約30%は35歳以下、iPhone貸与、転勤なし、自動車・バイク通勤可 |
| 就業場所1 |
就業場所1:鹿児島県薩摩川内市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1:鹿児島県薩摩川内市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:管理的公務員 |
| 就業場所3 |
就業場所1:鹿児島県薩摩川内市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:管理的公務員 |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

