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カブシキガイシャ フィッシュパス
株式会社 フィッシュパス
カブシキガイシャ フィッシュパス
株式会社 フィッシュパス
会社概要
| 掲載日 | 2026.9.28 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | オンライン遊漁券アプリ「フィッシュパス」の企画・開発・運営 |
| 事業所所在地 | 〒910-0347 福井県坂井市丸岡町熊堂3-7-1-16 |
| 企業ホームページURL | https://fishpass.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 16人 |
| 業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:インターネット附随サービス業 小分類:インターネット附随サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/ 人 女性:0人/0人/ 人 男女計:0人/2人/ 人 離職者数:0人/0人/ 人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 4.4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:IT研修等への受講研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:IT研修等への受講費用補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.3日
・取得率:92.5% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 自らの意思を仕事に反映できますし、刺激的でやりがいがあるポジションでもあります。 自己成長、人脈作り、目に見えて分かる仕事の成果など、フィッシュパスを通して得られる価値報酬がとても多いと思います。 何よりも、日本の綺麗な川・豊かな自然を肌で感じることが出来る最高の仕事です。 ぜひ、私たちと一緒にみらいの川を作りましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は、「内水面漁協の課題を解決し、全国の河川に人を呼び込み、地方を豊かにしたい。」という思いから、デジタル遊漁券アプリ(フィッシュパス)の開発・販売事業をスタートしました。近年は全国の漁協や海外の行政とのタッグによる、河川等の環境DNA分析など、新たな分野にも積極的に挑戦し、日本の自然や水産業に貢献する企業を目指すと同時に、地方から世界に羽ばたく企業となることを目指しております。日本に限らず、世界にも挑戦したい方、ぜひお待ちしております! |
| 求める人物像 | ・人と接することが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・真面目な方 ・スキルUPしたい方 ・お客様に寄り添える方 ・社会や地域に貢献したい方 ・一般レベルのパソコンスキルを有している方 |
その他の情報
| 福利厚生 | 施設ビル内社員駐車場、図書館、会議室等完備、社有車有り、健康診断、パソコン(Mac)貸与 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:自然とビジネスを学ぶ、リアルな現場での実践的プログラムでインターンシップを開催、詳細は当社HP参照 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:応相談 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

