カブシキガイシャ キムラケンセツ

株式会社 木村建設

会社概要

掲載日	2026.9.8
認定	ユースエール認定企業
事業内容	土木分野で、道路・河川・海岸・治山・下水の整備などの公共工事 民間工事で、擁壁・フェンス・舗装・造成などの外溝工事を行っています。
事業所所在地	〒052-0026 北海道伊達市錦町9番地
企業ホームページURL	https://kimurakensetu.jp/
企業採用ページURL	https://kimurakensetu.jp/recruit/recruit.html
従業員	20人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/2人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	13.7年
従業員の平均年齢【定義】	50.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員には基礎研修とOJTを行い、安全管理や作業手順を指導しています。資格取得や技能講習は貨車が費用を負担し、必要に応じて外部研修にも参加させています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得や講習受講の費用を会社が全額負担し、自己啓発を支援しています。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：2.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.2日 ・取得率：91.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	25%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社した頃は正直、何から覚えればいいのか分からず不安だらけでした。でも現場では所長や先輩方が付きっきりで安全面や段取りを教えてくれます。分からないことを質問すると一つひとつ手を止めて確認してくれるので、少しずつ自信がつきました。土木の仕事は道路や河川、橋など形として長く残るものづくりで、自分が携わった現場を家族や友人に見てもらえるのがやりがいです。まだ経験は浅いですが、資格取得の支援や研修もあり、将来は現場を任される監督になることを目標にしています。建設業に興味はあるけれど一歩踏み出せない方も、まずは現場の雰囲気を感じてみてください。
社長メッセージ	建設業の仕事は決して楽ではありません。しかし同時に、仲間と力を合わせて一つの現場をやり遂げたときの達成感や、自分たちの手がけた構造物が何十年も地域を支え続けるという誇りは他には代えがたいものです。だからこそ当社は「長く続けられる環境づくり」に本気で取り組んでいます。新入社員には現場での教育担当者を明確に決め、分からないことをいつでも相談できる体制を整え、時代に合った制度も少しずつ整えてきました。ベテランと若手が安心して意見を交わせる風通しの良い職場づくりで、皆さんの挑戦を全力で応援し「ここで働いてよかった」と心から思ってもらえる会社であり続けたいと願っています。
求める人物像	将来は技術者として現場を支える存在になり、学ぶ姿勢と安全意識を持って働ける方を求めています。

その他の情報

福利厚生	社会保険完備、退職金制度、健康診断、無料駐車場、各種手当、業務用品支給、通勤車両貸与、有給・育休取得を推進するなど福利厚生を整備しています。
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：施工現場の見学と、現場代理人の業務説明・同行を行います。
非正規雇用労働者の職場情報	新卒パートの雇用はなく、残業はありません。有給は法令どおり取得しています。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応