閉じる
スコウトキワカブシキ ガイシャ
須工ときわ 株式会社
スコウトキワカブシキ ガイシャ
須工ときわ 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.8.26 |
|---|---|
| 認定 |
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度 |
| 事業内容 | 総合建設業(土木一式工事・建築一式工事) |
| 事業所所在地 | 〒781-8008 高知県高知市潮新町2-12-32 |
| 企業ホームページURL | https://www.sukotokiwa.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 84人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2026年度/2025年度/2024年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2026年度/2025年度/2024年度) 【定義】 |
男性:4人/1人/0人 女性:0人/1人/1人 男女計:4人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、安全衛生研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社時から定期的に所属長との面談を実施し、現場での業務習得状況やキャリア目標を確認 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.9日
・取得率:85.3% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 8.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | この仕事の魅力は、自分の手で「形に残す」こと。「ここをつくったんだ」と実感できる達成感があります。未経験でも安心して飛び込める環境が整っていて、先輩方の丁寧なサポートも心強いです。日々成長しながら、現場で信頼される技術者を目指して頑張っています。ぜひ一度、見学に来てみてください! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 永くこれまで培われた実績とキャリアを今後も生かしながら、常に新しい時代に即応し得る経営改革を行い、役職員一同心を一つにして努力を重ね、地域社会の発展に寄与して参りますので、より一層ご愛顧賜りますようお願い申し上げます。 |
| 求める人物像 | 誠実に責任を持って仕事に取り組み、新しい知識や技術を積極的に学び、創意工夫と協調性をもって安全で質の高い施工を実現できる人材を求めます。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、資格取得支援、健康診断・人間ドック等補助、各種相談窓口、慶弔金、福利厚生貸付制度など、社員の生活と成長を支援しています。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学、現場実習、先輩社員との座談会等 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 正社員と同様に、安全衛生教育、BCP教育、OJT等の教育訓練を実施し、技能向上を支援 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:高知県高知市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1:高知県高知市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

