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ササキケンセツ カブシキガイシャ
佐々木建設 株式会社
ササキケンセツ カブシキガイシャ
佐々木建設 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.9.4 |
|---|---|
| 認定 |
おおいた子育て応援団「しごと子育てサポート企業」 女性活躍推進宣言 |
| 事業内容 | 当社は創業100年を迎える総合建設会社で、建築・土木・舗装・法面工事を行い、公共施設や道路・橋梁・河川などのインフラ整備を通じて地域の安全・安心なまちづくりに貢献しています。 |
| 事業所所在地 | 〒879-0614 大分県豊後高田市来縄2870番地 |
| 企業ホームページURL | https://skg4.com/ |
| 企業採用ページURL | https://skg4.com/publics/index/6/ |
| 従業員 | 27人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/2人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:3人/0人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:3人/0人/2人 離職者数:1人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 42.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員を対象とした新入社員研修及び労働安全衛生教育を実施しています。配属後は先輩社員によるOJTを行い、業務に必要な知識や技能の習得を支援しています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:国家資格及び業務に必要な免許の受験料・講習費用を会社が負担しています。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:MBO目標管理制度及び定期面談を通じてキャリア形成を支援しています。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.6日
・取得率:89.7% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社当初は分からないことばかりで不安もありましたが、先輩方が丁寧に指導してくれたおかげで、一つひとつ仕事を覚えることができました。当社は若手社員も多く、困った時には気軽に相談できる環境があります。チームで協力しながら現場を完成させた時の達成感は大きく、自分の仕事が地域の暮らしを支えていることを実感できます。資格取得の支援制度も充実しているので、ぜひ一緒に成長していきましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、社員一人ひとりに「一生働ける安心とやりがい」を感じてもらえる会社づくりを大切にしています。完全週休2日制の導入や有給休暇取得の推進、資格・免許取得費用の会社負担など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、年に1度の面談を通じて、会社への要望や今後の目標を共有し、適性や希望に応じた配置転換も行っています。若手社員も多く活躍しており、挑戦したい気持ちを応援する風土があります。地域の未来を支える仲間として、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。 |
| 求める人物像 | 新たな時代に対応しながら、何事にも前向きに挑戦できる人材を求めています。経験や知識の有無は問いません。仲間との協力を大切にし、地域社会に貢献したいという気持ちを持ちながら、自ら学び成長し続ける意欲のある方を歓迎します。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 大分県北部勤労者福祉サービスセンター加入、慶弔見舞金、慰安旅行、ゴルフコンペ、釣り船利用、トレーニングルーム利用、退職金制度、企業年金制度があります。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:各現場で工事内容や安全管理を学び、重機試乗やドローン操作を体験。最後に振り返り発表を実施。 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、現場見学及び職場体験を実施しています。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用労働者の雇用はありません。 |
| 備考 | 完全週休2日制を導入し、有給休暇取得の推進や資格取得費用の会社負担など、若手社員が働きやすく成長できる環境づくりに取り組んでいます。 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:大分県豊後高田市 就業場所2:大分県中津市 就業場所3:大分県杵築市 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

