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ワタナベケンセツ カブシキガイシャ
渡邊建設 株式会社
ワタナベケンセツ カブシキガイシャ
渡邊建設 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.9.14 |
|---|---|
| 認定 |
ひめボス宣言事業所認証制度・奨励金 |
| 事業内容 | 土木工事・建築工事・管工事の施工 |
| 事業所所在地 | 〒799-3103 愛媛県伊予市上野1445番地 |
| 企業ホームページURL | https://watanabe-kensetsu-co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://jp.indeed.com/jobs?q=watanabekensetsu&l=%E6%84%9B%E5%AA%9B%E7%9C%8C+%E4%BC%8A%E4%BA%88%E5%B8%82 |
| 従業員 | 37人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 10.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 55.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 業務に必要な基礎的な知識・技能習得のためのOJT 技能講習・特別教育等の受講 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社が認めた資格取得および講習会への参加は全額会社が費用を負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:2年毎を目安に機会を確保、キャリアアップにおける各自の目標を明確にする |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.6日
・取得率:94.3% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 主に屋外での仕事で天候に左右され大変な面はありますが、工事完成時の満足感はこの上ないものがあります。当社は若い人材を求めています。是非とも一緒にやりましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 建設業は、自分の関わった仕事が永久構造物として後世に受け継がれるやりがいのある仕事です。一緒に子や孫の代まで残る構造物を造りませんか。お待ちしております。 |
| 求める人物像 | ・経営理念「我々は地域の期待に応えられる企業であり続ける」に賛同し実践する意欲のある人 ・能力向上意欲のある人 ・常に創意工夫を行い挑戦し続ける人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金共済加入 単身用入居可能住宅あり |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:施工現場見学 資材等工場見学 測量・丁張実習 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:施工現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用 労働者 無し |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

