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ユウゲンガイシャヒラサワケンセツ
有限会社平澤建設
ユウゲンガイシャヒラサワケンセツ
有限会社平澤建設
会社概要
| 掲載日 | 2026.9.1 |
|---|---|
| 認定 |
職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度 社員の子育て応援宣言 |
| 事業内容 | 道路・造成・外構・河川工事、冬の除雪など、公共・民間問わず多彩な土木工事を手がけています。 |
| 事業所所在地 | 〒383-0035 長野県中野市大字篠井106番地2 |
| 企業ホームページURL | https://www.hiraken-rt.com/ |
| 企業採用ページURL | https://www.hiraken-rt.com/recruit |
| 従業員 | 16人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 4.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 40歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:受入れ教育 送り出し教育 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援・手当あり |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:人事考課制度 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.5日
・取得率:81.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 67% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 75% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 建設業・土木業はカッコいい!地球をリメイク、アイディア光る仕事です★ 後世に残る仕事、また町の未来を想像する仕事ですから、満足感が高いのは間違いなし!平澤建設は「やりがい」を大事に、仲間と共にスキルアップを目指せる環境です。いい仲間と、充実した人生を求めるならチームヒラケンに是非!! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 建設業は経済を動かすエンジンの一つとなり、地域・社会を守る。そして育てる仕事です。あなたの想像力とエネルギーが、未来の社会を築く原動力となります。また、最新技術が導入されている先進的で、非常にダイナミックな業界でもあります。平澤建設は、技能者・技術者が生涯を通じ有益な自分のスキルアップを目指せるよう、サポートや人事考課税度による評価に取り組んでいます。2025年度には新社屋を建設し、働く環境整備にも取り組んでいます。興味がありましたら、是非見学に来てくださいね。 |
| 求める人物像 | 責任感があり、みんなと仲良く、楽しくやれる人。技能向上や資格取得にも積極的で、スキルアップする事で自身の待遇面にもしっかり還元。ものづくりが好きな人、重機の運転をしたい人はもちろん、ワクワクした仕事がしたい人♬ |
その他の情報
| 福利厚生 | 社員旅行、暑気払い、忘年会等のレクレーション |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:長野県中野市 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

