アマガサキデンキカブシキカイシャ

尼崎電機株式会社

会社概要

掲載日	2026.9.15
認定	ユースエール認定企業
事業内容	電気設備工事、電気設備の保守点検、各種盤の設計製作
事業所所在地	〒6600843 兵庫県尼崎市東海岸町１番地の４６
企業ホームページURL	//www.amaden.co.jp
企業採用ページURL
従業員	184人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：電気工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：10人/1人/5人 女性：0人/1人/0人 男女計：10人/2人/5人 離職者数：1人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/5人/5人 女性：1人/1人/1人 男女計：2人/6人/6人 離職者数：0人/1人/2人
平均継続勤務年数【定義】	13.6年
従業員の平均年齢【定義】	40.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（新入社員）、新入社員フォローアップ研修（２年目新入社員）、昇級者研修（各職級昇級者）、メンタルヘルスマネジメント研修（管理職）、評価者研修（管理職）、ハラスメント研修、ホウレンソウ研修、書き方研修、クリティカルシンキング研修、ロジカルシンキング研修、コミュニケーション強化能力、心理的安全研修（全社員）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：様々な研修メニューの中から、自分が不足すると感じる能力を補うことが可能な研修を選択できる。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社1年目、5年目には代表が本人と面談し、現況や今後のキャリアについて話し合う。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各部署で必要とされる能力や資格が足りているかを上司がチェックする。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.5日 ・取得率：88.7%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/2人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	２０～３０代の若者が多い会社なので、年令が近い先輩に気軽に相談できる社風です。社会に不可欠な電気を供給するために、電気工事という職業に我々は誇りを持って働いています
社長メッセージ	新卒者は教えてもらうことが仕事です。教えてもらいながら給料がもらえます。知識・能力が身に付いて、しかも給料がもらえることは、とても貴重な期間だと認識してください。入社3年までは失敗も恐れず、挑戦する姿勢を続けてください。
求める人物像	やる気さえあれば何事でも可能です。 現場で働ける体力はある程度は必要です。

その他の情報

福利厚生	慶弔見舞金制度、福祉共済会制度、住宅手当、住宅資金融資制度、従業員持株会制度、確定給付企業年金、人間ドック・脳ドック・婦人科検診受診料補助、資格手当
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：配線図面設計、配線実習、現場見学
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：仕事の説明、現場工場見学、先輩社員との面談
非正規雇用労働者の職場情報	派遣労働者は5名ほど在籍。
備考
就業場所1	就業場所１：兵庫県尼崎市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応