キノシタケンコウカブシキガイシャ

木下建工株式会社

会社概要

掲載日	2026.9.3
認定	ユースエール認定企業 職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度 社員の子育て応援宣言
事業内容	主に公共の建設工事と共に、橋梁やトンネル等コンクリート構造物の補修補強の特殊工事を手がける専門企業でもあります。 他に建築士事務所、不動産業、測量業、建設コンサルタント業も併設しています。
事業所所在地	〒384-0303 長野県佐久市
企業ホームページURL	https://k-kenkou.co.jp/
企業採用ページURL	https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp103697/outline.html
従業員	55人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/2人/4人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/2人/4人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/0人/0人 女性：0人/0人/1人 男女計：2人/0人/1人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	9.4年
従業員の平均年齢【定義】	35.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修(安全講習、建設技術者スタート講習、現場研修)さらに経験を重ねる毎にその都度適切な社内社外研修を実施ます。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：建設関連国家資格試験受験費用および各技能講習等の受講費はすべて会社が負担します。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：役職により1年に一度面談し、今後のキャリア開発の方向性や希望する部署業務について共に考えます。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：1.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.2日 ・取得率：86.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：4人/4人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	10%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	人柄が良い人ばかりで働きやすいですし、プライベートも大切に働けています。また、確実に需要が高まる事業を手がけているため将来性もあります。県内の生活基盤を支える一翼を担っていると実感できるのも魅力です。
社長メッセージ	私たちが大切にしているのは技術と技能の高さ。構造物・建築物の長寿命化は現地状況に応じた高い施工力が求められます。弊社では技術者だけでなく、技能スタッフ（職人）も育成しています。この内製化により調査・設計から施工まで社内で一貫して対応可能です。また、私たちはどのメーカー系列にも属さない独立企業で、多様な特許使用権を保持し、お客様にもっとも有効な工法や材料を提案できるよう心がけています。
求める人物像	性別資格経験の有無は問いません。建設の仕事に興味があって、何事にも積極的に取り組む実行力を持つ方。自身のキャリアを高めたいと考えている方。

その他の情報

福利厚生	・奨学金返済支援制度・資格取得支援・資格手当・確定拠出年金制度・インフルエンザ予防接種費用会社負担・勤続年数に応じて人間ドック、脳ドックの費用会社負担 ・クラブ活動：ゴルフ部、野球部
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：実際の長寿命化施工等を実習する1日コースの仕事体験。希望により2日コースへの変更も可能。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：本社･管理センター・近隣の施工中現場見学等
非正規雇用労働者の職場情報	なし
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外