カブシキガイシャトウジョウ

株式会社東城

会社概要

掲載日	2026.9.7
認定	ユースエール認定企業 元気とやま！子育て応援企業登録制度 イクボス企業同盟とやま
事業内容	昭和２８年の創業以来、治山・治水・道路等の土木工事や公共施設等の建築工事を中心に事業展開をしてきました。又、富山県内では数少ない地質調査業務も行っています。
事業所所在地	〒9370042 富山県魚津市
企業ホームページURL	https://tojonet.co.jp/
企業採用ページURL	https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp210494/outline.html
従業員	45人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：管理，補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業)

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：1人/1人/0人 男女計：1人/2人/0人 離職者数：0人/2人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.5年
従業員の平均年齢【定義】	43.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修(入社後2～4週間)
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得費用補助制度（講習会、試験等に必要な費用(受講料、交通費、宿泊費等)会社負担）
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：13.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.3日 ・取得率：0.7%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	14%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	仕事はもちろん大切ですが、プライベートの時間もしっかり楽しみたい！という方に合った会社だと思います。完全週休2日制で年間休日は120日以上。趣味や友人との時間も大切にできます。また、1時間単位で有休を取得できるので、ちょっとした予定にも対応しやすいです。将来、ライフステージが変わっても長く働けるよう、育休制度などの環境も整っています。
社長メッセージ	若い社員が安心して働き、のびのびと成長できる環境を大切にしています。年齢の近い仲間だからこそ相談しやすく、ときには良きライバルとして刺激し合えるのも東城ならでは。 仕事を通じて経験を積み、それぞれが自信を持って次のステージへ進めるよう、会社としてしっかり支えていきます。
求める人物像	01素直に学び、成長できる人：新しいことを吸収し、自分の力に変えていける人　02仲間を大切にできる人：周りと協力し、チームで仕事を進められる人　03前向きに挑戦できる人：失敗を恐れず、より良い仕事のために一歩踏み出せる人

その他の情報

福利厚生	資格取得の費用会社負担 育児休業規定（女性はもちろん、男性の育児休業も取得可能） 介護休業規定 慶弔見舞金規定 社内旅行 社内親睦会行事（新年会、バーベキュー大会、ボウリング大会、ゴルフコンペなど
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：・業界、会社説明（完成工事の見学など施工実績）・現場概要説明・対象現場での施工管理体験
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：施行マネジメント職仕事体験（CADやドローンを使って実際の業務を体験しよう！)
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用は無し
備考	７０年の歴史の中で一つ一つの仕事に誠心誠意取り組み、確かな施工実績と技術力を積み重ねてきました。近年では、建設とITの融合に向けて、ICT技術の活用に全面的な取り組みを促進することにより作業効率や生産性、働き方改革の向上を目指しています。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：富山県魚津市 就業場所２： 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談