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カバヤマケンセツ カブシキガイシャ
椛山建設 株式会社
カバヤマケンセツ カブシキガイシャ
椛山建設 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.9.15 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 土木舗装工事、産業廃棄物処理、リサイクル事業、運送事業 |
| 事業所所在地 | 〒910-1103 福井県吉田郡永平寺町松岡上合月6-120-4 |
| 企業ホームページURL | https//www.kabayama-k.com |
| 企業採用ページURL | https//www.kabayama-k.com/recruit/ |
| 従業員 | 21人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性: 人/ 人/0人 女性: 人/ 人/0人 男女計: 人/ 人/0人 離職者数: 人/ 人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得支援補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.1日
・取得率:66.7% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 当社は食事会など懇親会の場もあり社員同士の距離が近く、困ったときには気軽に相談できる職場です。私も先輩に支えられながら技術や知識を身につけてきました。最初は失敗して当たり前です。大切なのは失敗を恐れずに挑戦することです。現場で経験を積みながら資格取得にもチャレンジでき、自分の成長を実感できます。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。一緒に地域に誇れる仕事をしていきましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たち椛山建設株式会社は、地域の道路や河川、公共施設など、人々の暮らしを支える社会基盤づくりに取り組んでいます。建設業は形に残る仕事であり、自分が携わったものが地域の未来につながる大きなやりがいがあります。入社後は先輩社員が丁寧に指導し、資格取得も会社が支援します。失敗を恐れず挑戦し、一歩ずつ成長していってください。皆さんと共に地域の発展に貢献できることを楽しみにしています。 |
| 求める人物像 | 自ら考え行動し、現場改善や品質向上に取り組める人材 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 資格取得支援 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務の説明 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務の説明 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 |

