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カブシキガイシャ シゲノバ
株式会社 SHIGENOVA
カブシキガイシャ シゲノバ
株式会社 SHIGENOVA
会社概要
| 掲載日 | 2026.10.2 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | IT・DX支援をはじめ、Web制作、SNS運用、デジタルマーケティング、人材育成、デジタルサイネージなど、企業や地域のデジタル活用を幅広く支援しています。 |
| 事業所所在地 | 〒840-0054 佐賀県佐賀市水ケ江2丁目1-5 |
| 企業ホームページURL | https://shigenova.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 3人 |
| 業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社後は先輩社員によるOJTを中心に、実際にの業務を通して必要な知識やスキルを身につけていきます。Web制作・SNS運用・DX支援など、それぞれの業務に必要なデジタルスキルについて、基礎から学べる環境を整えています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社員のスキルアップや成長を支援するため、eラーニングやセミナー等を活用した学習機会を提供しています。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):19日
・取得率:100% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 100% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社当初は分からないことも多く、不安を感じることもありましたが、先輩社員に相談しながら少しずつ仕事を覚えていくことができました。 SHIGENOVAでは、Web制作やSNS運用、DXなど、さまざまなデジタル分野の仕事に携わることができ、新しいことに挑戦できる環境があります。 自分が学んだことを仕事に活かし、お客様のお役に立てたときには、大きなやりがいを感じます。 これから入社される方も、最初は分からないことがあって当然です。失敗を恐れず、興味のあることにどんどん挑戦してください。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社では、若手社員一人一人が安心して働き、のびのびと成長できる環境作りを体質にしています。仕事を通してさまざまな経験を積み、できることが増えていく喜びを感じてもらいたい。そして、将来は会社を支える存在として活躍してほしいと考えています。分からないことや困ったことがあれば、先輩や上司に気軽に相談できる職場です。これから社会人として新しい一歩を踏み出す皆さんと一緒に、会社の未来をつくっていけることを楽しみにしています。 |
| 求める人物像 | 新しいことを学ぶことが好きな方 未経験のことにも前向きに挑戦できる方 人とコミュニケーションを取ることを大切にできる方 自ら考え、行動することができる方 デジタル・Web・AIなどの分野に興味がある方 周囲と協力しながら仕事に取り組める方 失敗を恐れず、成長し続ける意欲のある方 「経験」よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 |

