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カブシキガイシャワカスズ
株式会社 若鈴
カブシキガイシャワカスズ
株式会社 若鈴
会社概要
| 掲載日 | 2026.9.15 |
|---|---|
| 認定 |
「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度 |
| 事業内容 | 社会資本整備に関わる建設コンサルタントとして、道路・河川・農業土木などの調査、設計、測量、維持管理業務を行っています。地域の安心・安全で持続可能なインフラ整備をめざしています。 |
| 事業所所在地 | 〒514-0006 三重県津市広明町345-1 若鈴ビル |
| 企業ホームページURL | https://www.wakasuzu.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.wakasuzu.co.jp/newgraduate.html |
| 従業員 | 63人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/2人 女性:0人/1人/1人 男女計:2人/2人/3人 離職者数:0人/0人/1人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/0人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 51歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:対象者:内定者 内容:ビジネスマナーやグループワークを通して社会人としての基礎を学び、社員との交流を通じて会社への理解を深めます。 新入社員研修 対象者:新入社員 内容:外部研修でビジネスマナーなどを学び、入社後3ヵ月間は各部署を回りながら実際の業務を体験します。 資格取得講習会 対象者:技術部 内容: 技術士・RCCMなどの資格取得に向け、社内外の講師による講習会を実施しています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用を会社が負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):16.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.5日
・取得率:73.4% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 8.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 建設コンサルタントの仕事は自分が関わった設計が形となって残り、社会のインフラを支える、とてもやりがいのある仕事だと思います。職場では幅広い年齢層の社員が活躍していて、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれます。就職活動では、早く就職先を決めたいと焦ることもあると思いますが、自分に合った企業を見つけることが大切だと思います。実際に職場を見て、仕事を体験して、社員と話すことで分かることも多いと思うので、弊社に興味があれば、ぜひインターンシップや説明会にご参加ください!皆さんにお会い出来るのを楽しみにしています! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は設立以来、今日に至るまで、一貫して公共土木事業の建設コンサルタントとして誠実に実績を重ねてまいりました。これからも地域とともに激甚化する自然災害や老朽化による事故に迅速かつ適切に対応する事が我々の使命だと考えています。 DX(デジタルトランスインフォメーション)の推進を図り業務の効率化及び品質の向上への取り組みまた働き方改革を進め、誰もが安心して長く働ける職場環境の整備にも取り組んでいます。意欲のある方、責任感を持って働いていただける方、一緒に働きませんか、歓迎します。 |
| 求める人物像 | 1 社会インフラ整備に責任感を持って取り組む人材 2 専門技術の習得に意欲的な人材 3 新しい技術に挑戦できる人材 4 協調性とコミュニケーション能力を持つ人材 5 誠実で高い倫理観を持つ人材 6 主体的に行動し成長できる人材 |
その他の情報
| 福利厚生 | 休暇制度(年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇、介護休暇、産前・産後休暇)、健康診断、熱中症対策、健康診断、資格取得支援・費用会社負担、会員制のリゾート施設宿泊可 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:建設コンサルタントの業務説明、UAV・3D CAD講習、測量体験、設計演習などを体験していただきます |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:建設コンサルタントの業務説明、UAV・3D CAD講習、測量体験、設計演習などを体験していただきます |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者の非正規雇用労働者実績なし(正社員のみ募集) |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

