トヨタ

豊田株式会社

会社概要

掲載日	2026.9.15
認定	ユースエール認定企業 愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録制度 子育て支援企業認定・表彰制度
事業内容	「遮音壁」「防護柵」工事の施工管理を主体とし、公共工事が中心です
事業所所在地	〒4610025 愛知県名古屋市東区徳川二丁目9-18
企業ホームページURL	//www.toyota-corp.com
企業採用ページURL
従業員	48人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/1人 男女計：0人/1人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/2人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/2人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	9.7年
従業員の平均年齢【定義】	43.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：ビジネスマナーや建設業における基礎知識を、建設業団体主催の研修にて習得いただきます。また、施工管理職に関しては社内OJTのほか、各資格取得のための研修を外部にて受講いただいております。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：土木施工管理技士協会、建設業経理士の受験費用を全額支援。社外講習受講も支援しております。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.2日 ・取得率：58.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	4.5%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	施工管理職は成果が目で見られて、ストリートビューでも見られる仕事です。20代も多いですが、大ベテランもいて、どんな壁にぶちあたっても手を差し伸べてくれる人が必ずいる会社です。一緒に成長していきましょう。
社長メッセージ	業界屈指の老舗と言っていただける会社ですが、我々の目指すゴールはまだ先です。そのゴールに向かうために、常に若い力を必要としています。一緒に満足感を共創できる会社づくりをする仲間に加わってください。
求める人物像	会社と会社、ヒトとヒトとを繋ぐ仕事です。コツコツと確実に繋いでいける方が活躍しています。

その他の情報

福利厚生	住宅手当、家族手当等手当も充実。資格取得支援に特に注力しています。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：随時受け入れ。但し、現場は安全上の理由で制限があります
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：随時受け入れ。但し、現場は安全上の理由で制限があります
非正規雇用労働者の職場情報	定年後の継続雇用において非正規雇用はありますが、原則全員正規雇用です
備考	土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：愛知県名古屋市東区 就業場所２：東京都世田谷区 就業場所３：神奈川県厚木市 職種：医療技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談