ダイニッポンホウレイインサツカブシキガイシャ

大日本法令印刷株式会社

会社概要

掲載日	2026.9.14
認定	ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度 社員の子育て応援宣言
事業内容	法律書・教科書・医学書など各種書籍や官庁印刷物の製版・印刷・製本・発送　電子書籍をはじめとしたデジタルコンテンツの制作　上記に関連するシステムの設計・開発
事業所所在地	〒380-0935 長野県長野市中御所3-6-25
企業ホームページURL	https://hourei.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	155人
業種	大分類：E　製造業 中分類：印刷・同関連業 小分類：印刷業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：2人/0人/4人 男女計：3人/0人/5人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/2人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	21.4年
従業員の平均年齢【定義】	44歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：通信教育、新入社員研修、二年目社員研修、若手社員研修、中堅社員研修など
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得者に対する報奨制度
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：17.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.1日 ・取得率：59.1%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	12.5%
管理職に占める女性の割合【定義】	11.1%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社して感じたのは、先輩や上司に相談しやすく、新しいことにも挑戦しやすい職場だということです。研修や資格取得支援、休暇制度なども充実しており、仕事とプライベートの両方を大切にしながら着実に成長できます。創業100年を超える歴史で培った安定した基盤があるからこそ、新しいアイデアにも前向きに取り組める環境があります。安心して長く働き、自分らしく成長したい方と一緒に働けることを楽しみにしています。
社長メッセージ	「文化の進運に寄与する」という社是のもと、書籍印刷からスタートした当社も、近年は情報メディア産業の一角として商業印刷分野を含む幅広い情報を取り扱うようになっています。基盤となる印刷事業にAIを含めたデジタル技術を加え、「総合情報企業」としてお客様の特別なニーズへ対応する力を高めていくことが私たちの目標です。そのためには、一つひとつの仕事に意味があることを意識して学び続け、新しいことにも前向きにチャレンジし、相手を尊重して周囲と協力できる、といった多様な価値観を持つ人材が不可欠です。健康でいきいきと、やりがいを持って働ける環境を共に築いていきましょう。
求める人物像	日々変化する印刷業界において、多様な発想や考えは、会社に新しい風を吹き込む大切なピースです。異なる価値観を持ち寄り、お互いの個性を尊重しながら共に歩んでいける方と一緒に働けたら幸いです。

その他の情報

福利厚生	財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度（DC）、持株制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：長野県下最大規模の総合印刷会社で本ができるまでの一連の流れを見学・体験できます。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：製造工程メインの2日間体験型プログラムです。データ制作や、業界トーク・先輩社員との座談会を行います。
非正規雇用労働者の職場情報	直近3事業年度の非正規雇用採用実績（35歳以下）3名　※正社員登用実績あり
備考	・健康経営優良法人2026 ・信州ウォーキング大賞（Over10部門）2025　第1位 ・長野県職場いきいきアドバンスカンパニー　アドバンスプラス認証 ・長野県SDGs推進企業登録
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外