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髙吉建設株式会社

会社概要

掲載日	2026.10.16
認定	ユースエール認定企業
事業内容	建設業（土木、建築一式工事）、産業廃棄物処理業
事業所所在地	〒014-0014 秋田県大仙市大曲福住町6-6
企業ホームページURL	https://www.takakichi.co.jp
企業採用ページURL
従業員	42人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：管理，補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業)

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：1人/0人/0人 男女計：2人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/0人/1人 男女計：0人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	18.5年
従業員の平均年齢【定義】	49.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（社内）、入職後フォローアップ研修、銀行主催社員講習会（社外）など
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：講習会、資格取得など斡旋および費用支援あり
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：13.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.4日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	8.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちの仕事は、施工管理業といい、建設現場をまとめる大事な仕事です。現場での作業が円滑に進むように工程を組むほか、業者とのコミュニケーションも大事になります。また、品質管理や予算管理、安全管理などもあり、責任感がある分「やりがい」の大きい仕事です。何も無かった所に建設物が完成した時に味わう達成感は建設業ならではです。厳しい現場や長時間労働といったイメージはありますが、働き方改革によって業務環境は良い方向へ変化しています。建設業に興味を持ったのであれば、ぜひ挑戦してみませんか？
社長メッセージ	現在、私たちは簡単ではない経営環境の中にいます。自然災害から地域を守り、社会基盤を整備するという大きな役割を担う一方で、建設資材価格の高騰や人手不足、生産性向上に向けた取り組み等、数々の課題も抱えております。 私たちの会社は、多くの変化がある中でも、一人ひとりの努力によって前に進むことができています。 今後もお客様や社会から信頼される会社であり続けるために、現場での工夫とチームでの連携をこれまで以上に大切にしていきたいと考えています。 皆さんの声や挑戦が、会社の成長につながります。一つずつ課題を乗り越えてより良い未来をつくっていきましょう。
求める人物像	１．地域に貢献意欲のある人　２．高いプロ意識を持ち、能力向上に努められる人　３．チームワークを大切に出来る人

その他の情報

福利厚生	財形貯蓄制度、退職金制度、表彰制度、互助会、自動車保険代理店
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場見学、現場体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場見学、現場体験
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用労働者の採用はなし
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外