トウカイコウギョウカブシキガイシャ

東開工業株式会社

会社概要

掲載日	2026.10.9
認定	ユースエール認定企業 福島県次世代育成支援企業認証制度
事業内容	国や自治体、電力会社から受注し、橋梁や水門、除塵機、クレーンなどの機械・鉄鋼製品を扱っている。これら製品の設計から工場製作、現場での据付、その後のメンテナンスまでを一貫して手がける事業。
事業所所在地	〒960-2154 福島県福島市佐倉下字観音堂11-3
企業ホームページURL	https://tokai-fukushima.jp/
企業採用ページURL	https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp108370/outline.html
従業員	129人
業種	大分類：E　製造業 中分類：金属製品製造業 小分類：建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：3人/6人/2人 女性：1人/0人/0人 男女計：4人/6人/2人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/2人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/2人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	15.4年
従業員の平均年齢【定義】	40.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員向けに約１か月間の社内研修や外部のマナー・安全教育を行う。その後は現場部署向けに、6月の玉掛け講習や不定期の職長教育などを社外で実施する。座学や実技を通して業務知識や安全管理を学び、役割に応じたスキル向上を図る制度である。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得や技能講習の費用を全額助成し、取得後は難易度や専門性に応じて資格手当を支給する自己啓発制度。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：希望に応じた業務決定と研修、将来のキャリアアップに向けて継続支援を行うキャリアコンサルティング。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：7.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.4日 ・取得率：61.7%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/2人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	公共及び民間から発注されるインフラ事業の社会貢献度の大きさと、事業規模の大きさに魅力を感じ、入社しました。入社後は実務に応じた研修期間が確保されており、各部署への配属後も指導担当となる年代の近い先輩社員が段階的に実務を教える教育体制が構築されています。そのため、質問や相談をしやすい環境が整っていると実感しています。当社は、完全週休2日制を採用していることに加え、新設された記念日休暇や、改装により利便性が向上したオフィスなど、労働環境の整備が段階的に進められています。また、奨学金返還支援制度も実施されているので、仕事と生活の両面で、自分の思うワークライフバランスが実現できる環境です。
社長メッセージ	当社は福島市で橋梁や水門、除塵機等のインフラ設備を手がける鋼構造物の専門メーカーです。溶接大会での県知事賞の連続受賞など高い技術力を基盤に、約130人の社員で製品の設計から製作、据付、メンテナンスまで一貫して担っています。当社では地域インフラの発展のために、活力ある人材の育成や技術の伝承に取り組んでいます。現在、社員の約3分の1を若手が占めており、経験豊富な社員から知識や技術を吸収しながら日々の業務に励み、研鑽を積んでいます。皆さんが安心して仕事に取り組み、一歩一歩確実にステップアップしていけるようサポートします。やりがいを実感しながら地域発展のために、一緒に働いていく仲間をお待ちしています。
求める人物像	求める人材像は、周囲と積極的なコミュニケーションを図りながら信頼関係を築ける人である。また、常に安全・品質・正確性を最優先に追求し、何事にも責任を持って取り組む姿勢が重視される。さらに、指示を待つだけでなく、自ら考えて前向きに行動し、新しい課題や業務へ果敢に挑戦できる人が求められる。これら３つの要素を兼ね備え、組織の一員として周囲と連携しながら主体的に成長できる人物。

その他の情報

福利厚生	完全週休２日制や記念日休暇、奨学金返還支援、産後パパ育休の実績に加え、事務所トイレの改装など、制度と施設の両面から環境整備を進めている。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：3日間のインターン。製造・技術・生産管理部での工場見学や実際の作業を通じ、業務への理解を深める。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社概要や製品紹介の後、実際に工場内を回り、製造・作業の様子を見学する。
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：福島県福島市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１：福島県福島市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断の職業
就業場所3	就業場所１：福島県福島市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：生産関連・生産類似の職業
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外