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カブシキガイシャマサエンジニアリング
株式会社マサ・エンジニアリング
カブシキガイシャマサエンジニアリング
株式会社マサ・エンジニアリング
会社概要
| 掲載日 | 2026.10.7 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 岩国市を拠点に、上下水道・管工事・土木・浄化槽設備・住宅リフォームを手がける総合設備会社。山口・広島の公共インフラを多数の有資格者が迅速・丁寧にささえる。 |
| 事業所所在地 | 〒741-0082 山口県岩国市川西1-13-10 |
| 企業ホームページURL | https://masa-eng.com |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 13人 |
| 業種 |
大分類:F 電気・ガス・熱供給・水道業 中分類:水道業 小分類:上水道業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得の為の学習、書籍購入等の費用を会社で負担します。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.5時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.2日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社して最初に驚いたのは、先輩や上司との距離の近さです。わからないことはすぐに聞ける雰囲気があり、困ったときには必ず誰かが助けてくれます。現場では給排水や空調など、暮らしに欠かせない設備を扱うため、工事が完了したときの達成感はひとしおです。有給もとりやすく、社員旅行など会社のイベントも充実しているので、仲間との絆も自然と深まります。「建設・設備の仕事に興味はあるけれど不安」という方も、安心して飛び込んでみてください。温かい仲間があなたを待っています! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は2011年の創業以来、「確かな技術で信頼を勝ち取る」を理念に、山口・広島県内の公共・民間工事を手がけてまいりました。私が最も大切にしているのは「人」です。若い社員が安心して長く働き続けられるよう、資格取得支援や社会保険完備はもちろん、残業削減・有給取得促進など働きやすい環境づくりに取り組んできました。これからも若い力を積極的に採用・育成し、地域のインフラを支える企業として成長し続けてまいります。共に地域を守る仲間を、心よりお待ちしています。 |
| 求める人物像 | 1.誠実に顧客対応できる人 2.技術力を重視し、専門性を高められる人 3.幅広い業務に柔軟に対応できる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 弊社では、社員旅行や納涼会、BBQなど季節ごとの社内イベントが盛りだくさんです。普段職場ではできないような話もでき、仲間との絆を深める事ができます。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

